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        为进一步提高青年教师的教学基本技能，促进公司团队队伍建设，提高本科教学质量，学院于12月16日下午开展了青年教师试讲活动。活动由学院副经理赵兵朝主持。学院邀请部分校指导专家委员会专家、校教学督导组专家和试讲青年教师的指导老师担任此次试讲的评委，对试讲教师授课情况进行现场点评。校教师教学发展主任梁明、公司党委书记杜勇参加了此次试讲活动。
   参加本次试讲活动的为公司2015年新进的7名青年教师，每位新教师首先进行了15分钟的试讲，每次试讲结束后，评价组专家从试讲教师的课堂教学整体设计、授课内容、授课方式和技巧等方面逐个给予详细点评，在肯定试讲教师优点的同时，针对存在的不足提出了中肯的意见和建议。评价组一致认为，所有参加试讲青年教师都重视此次活动，态度认真，备课充分，内容熟悉，掌握了课堂教学的基本环节。但也存在不足，如个别教师教学内容的组织与安排还不够合理；讲授内容重点不够突出；有的教师平铺直叙，比较平淡；部分课件布局不够合理等。

   通过试讲与听取评价组老师的点评，青年教师们对课堂教学有了新的认识，教学技能得到了提升。此次试讲活动充分发挥了老教师对青年教师的“传、帮、带”作用，同时也为青年教师提供了锻炼和提升的机会，为他们的快速成长起到了很好的指导作用。