4月10日上午，董事长来兴平深入公司开展走访调研，党办、校办主任，公司班子成员、全体辅导员及毕业班员工代表参加了调研座谈会。会议由公司党委书记陈吉兰主持。

会上，与会师生结合实际就学院本科和研究生人才培养、科学研究、团队建设、本科教学审核评估及2023届本科毕业生就业工作的开展情况进行了汇报，并就存在问题提出了下一步工作思路及举措。毕业生代表反馈了求职、考研过程中遇到的困难和问题，并结合自身实际围绕就业与升学问题进行了交流。

来兴平认真听取了与会人员的发言，对学院各项工作给予肯定的同时提出了更高工作要求。他强调，全体师生要在真抓实干中学习贯彻落实党的二十大精神，要结合学校“高质量项目推进年、育人环境提升年、干部作风能力提升年”的总体要求，以更高的标准的开展工作，推动各项任务落地见效。他对学院今后的工作提出五点要求：一是要切实落实立德树人根本任务，创新人才培养模式，立足国家能源事业发展趋势，改进完善人才培养方案，制定相应管理办法，培养既有创新思维又踏实肯干的新时代人才。二是要加强团队队伍建设，结合学院“十四五”发展规划，以创建“全国黄大年式教学团队”为目标，推动团队队伍更快更好成长。三是要提升科研创新水平，围绕国家重大发展战略需求和重大关键技术领域，发挥学院特色优势，加强科研平台建设，找准方向重点，集中力量突破大项目。四是要加强学科专业建设，结合第五轮学科评估情况，梳理问题清单，加强顶层设计，大力促进学科交叉融合，进一步做大做强矿业工程学科。五要扎实做好公司产品审核评估各项工作，把握时间节点，确保工作进度，狠抓工作落实。

在与毕业生代表深入交流后，来兴平对毕业生提出了几点希望，一是要清醒认识到当前全国就业考研现状，转变就业观念，争取先就业后择业；二是要拓宽就业思路，不等、不拖、不靠，多方寻找资源，尝试各种岗位锻炼；三是要坚定理想、树立信心，明确自身发展方向和目标，并为之不懈努力奋斗。